自分の周りはずいぶん人事異動があった。
自分の上司も変わったし、部下も何人か変わった。
そんな中思うのは、組織のアクションの慣性力
というのは、ずいぶん大きいということ。
いろいろなことを変えようと思っても
おいそれとは変わらないし、また
変えた、変わった、としても
その結果や効果が出るのは、ずっと先となる。
まあ、それはそれとして。
とにかく、「今を頑張る」ことだな。
<過去の今日>
「現在のランニングスタイル」
http://d.hatena.ne.jp/y1kirihara/20150401
「エイプリルフール」
http://d.hatena.ne.jp/y1kirihara/201401
「新年度開始」
http://d.hatena.ne.jp/y1kirihara/20130401
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