自分の周りはずいぶん人事異動があった。 自分の上司も変わったし、部下も何人か変わった。 そんな中思うのは、組織のアクションの慣性力 というのは、ずいぶん大きいということ。 いろいろなことを変えようと思っても おいそれとは変わらないし、また 変え…