仕事ではアウトプットには必ず
「締切」「納期」が決められていて、
それに間に合わないとゼロ出力。
評価もゼロとなってしまう。
なので、仕事においてスピードは絶対条件だ。
会議での意見もその場で出せないと
意味が無いのだから、ある意味しょうがない。
しかし、それが行き過ぎて
「ある程度時間をかけて考えるべきこと」
について、まったく時間を掛けずに決めてしまったり、
決めるように指示する上司の方もいらっしゃる。
できないと「不器用なやつ」
と判断され、評価はさがる。
しかし、
「執念をもって深く考えて、
人一倍優れたアウトプットを出す」
という特性を持った方もいるはず。
また、このところで
「執念を持って」というのが
外に現れない「人当たりのよい人」
だと、ただの、
「不器用なやつ」との評価になってしまうだろう。
こういう方をしっかり活かしていける組織が
強い組織なのだろうな、と思う。
＜過去の今日＞
2022-09-09 ■2022-09-08（木）アヌアヌエのギターが変わった？
https://y1kirihara.hatenablog.com/entry/2022/09/09/121232
2021-09-09 ■20210908（水）やっと新型コロナ減ってきた感
https://y1kirihara.hatenablog.com/entry/2021/09/09/074303
2020-09-09 ■20200908（火）あまり響かなかった
https://y1kirihara.hatenablog.com/entry/2020/09/09/080110
2019-09-09 ■20190907.8（土）（日）バードウォッチング場所の選択
https://y1kirihara.hatenablog.com/entry/2019/09/09/123000
https://y1kirihara.hatenablog.com/entry/20180908
「パワー、スピード系不足」
http://d.hatena.ne.jp/y1kirihara/20170908
「スマホからキーボード入力の続き」
http://d.hatena.ne.jp/y1kirihara/20160908
「バレーをテレビ観戦」
http://d.hatena.ne.jp/y1kirihara/20150908
「読書という趣味」
http://d.hatena.ne.jp/y1kirihara/20140908
「東京オリンピック決定おめでとう」
http://d.hatena.ne.jp/y1kirihara/20130908
