残業規制が厳しい。 一生懸命、負荷分担をしている。 結論、 人の評価というのは、悩みながら、 「明確な答えは保留」 としつつ、やっていくしかない。 ずるいけど、答えはないという 答えを採用しよう。 技術的にいまいちのものが、 いまいちゆえ、残業にな…